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英國著名形象設計師羅伯特.龐德說過: "這是一個兩分鐘的世界,你只有一分鐘展示給人們你是誰,另一分鐘讓他們喜歡你。"心理學上,第一印像被稱為"首要效應",會在初次會面的78秒形成,無論此研究結果的準確度如何,大部分的人都依賴第一印象獲取的信息,對交往對象進行判斷,這種判斷對於未來的交往起著非常大的推波助瀾的作用。相信你一定有过这样的经历,对于第一印象良好的交往对象,再度会面时一定充满欣喜与期盼;反之,第一印象恶劣或平淡的交往对象,至于是否还有希望再进一步了解,则要打上一个很大的问号。相信你一定有過這樣的經歷,對於第一印象良好的交往對象,再度會面時一定充滿欣喜與期盼;反之,第一印象惡劣或平淡的交往對象,至於是否還有希望再進一步了解,則要打上一個很大的問號。

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        在2005年初,美國聯邦政府的《地區經濟學家》季刊(The regional economist)公開了一項調查報告,指出職場待遇的好壞,或多或少取決於外貌美醜,而身材高挑、氣質出眾,更是獲得重用的一大利器。根據計算,長相不佳的,待遇約會少9%,面貌姣好,待遇則可以多5%;體態臃腫女性的收入約比體重標準者少17%;身高每高一吋,薪資也可以高2.6%。

        從薪資待遇和外表的正向關聯來看,似乎足以粉碎腦內智慧的價值──一個人的外表竟可左右職場競爭力若此。

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