英國著名形象設計師羅伯特.龐德說過: "這是一個兩分鐘的世界,你只有一分鐘展示給人們你是誰,另一分鐘讓他們喜歡你。"心理學上,第一印像被稱為"首要效應",會在初次會面的78秒形成,無論此研究結果的準確度如何,大部分的人都依賴第一印象獲取的信息,對交往對象進行判斷,這種判斷對於未來的交往起著非常大的推波助瀾的作用。相信你一定有过这样的经历,对于第一印象良好的交往对象,再度会面时一定充满欣喜与期盼;反之,第一印象恶劣或平淡的交往对象,至于是否还有希望再进一步了解,则要打上一个很大的问号。相信你一定有過這樣的經歷,對於第一印象良好的交往對象,再度會面時一定充滿欣喜與期盼;反之,第一印象惡劣或平淡的交往對象,至於是否還有希望再進一步了解,則要打上一個很大的問號。

 

    

     對於如何建造美好的第一印象,有一個法則不得不知。 1971年,英国学者雅伯特马布蓝(Albert Mebratian)教授的创建了著名的7∕38 ∕55 定律,该定律指出:在整体表现上,一个人的言语表达只能引起其他人7%的注意;但是,他的表达方式和肢体语言,却具有38%的影响力;而这个人「看起来的样子」和他表达的内容是否相称,则占了决定性的55% 1971年,英國學者雅伯特馬布藍(Albert Mebratian教授的創建了著名的7∕38 ∕55定律,該定律指出:在整體表現上,一個人的言語表達只能引起其他人7%的注意;但是,他的表達方式和肢體語言,卻具有38%的影響力;而這個人「看起來的樣子」和他表達的內容是否相稱,則佔了決定性的55% 在中国传统的教育结构里,注重内在始终是古往今来不变的命题,古人的万般皆下品,唯有读书高的思想根源也在深刻影响着新一代的知识分子。在中國傳統的教育結構裡,注重內在始終是古往今來不變的命題,古人的萬般皆下品,唯有讀書高的思想根源也在深刻影響著新一代的知識分子。 7∕38∕55定律,让我们对于自己的能力结构有了革命性的更新,原来在影响第一印象的元素里,内在的力量只占有7%的比重。 7∕38∕55定律,讓我們對於自己的能力結構有了革命性的更新,原來在影響第一印象的元素裡,內在的力量只佔有7%的比重。 让我们一起来看看这个定律的威力吧。讓我們一起來看看這個定律的威力吧。 

 

     先看看佔決定性的55%,關乎一個人「看起來的樣子」是否與他表達的內容相稱,也就是說,如果一個人的內在是100分,但是他看來的樣子像是40分,那別人給他的評價就是40分。 根据心理调查报告显示,人与人之间产生的好感常是抽象、难以明确描述的,我们常听人说:一看他就知道他是一个什么样的人,这所谓的一看,就是第一印象,无非只是几秒的时间,人们会在这几秒里判断你的历史,预期你的未来,这就是55%的威力。根據心理調查報告顯示,人與人之間產生的好感常是抽象、難以明確描述的,我們常聽人說:一看他就知道他是一個什麼樣的人,這所謂的一看,就是第一印象,無非只是幾秒的時間,人們會在這幾秒裡判斷你的歷史,預期你的未來,這就是55%的威力。 而在形象管理领域,我们把55%归类为外表视觉形象,根据个体的职业、个性、艺术修养、社会地位、生活方式等隐性因素,而打造一个合乎其需要的外表着装形象。而在形像管理領域,我們把55%歸類為外表視覺形象,根據個體的職業、個性、藝術修養、社會地位、生活方式等隱性因素,而打造一個合乎其需要的外表著裝形象。    

 

 

864期《商業周刊》(BUSINESS WEEKLY)報導:「為了贏得人心,許多國外CEO在上任前半年,會接受穿著、說話、儀態等形象塑造訓練。」

 

倫敦商學院領導心理學家尼克森教授說過:人們會用三個概念描述成功的領導者——能力、性格、形象。能力IQIntelligence Quotient被重視已然是個共識,二十世紀,更多的商業領袖把注意力調整至性格EQEmotional Quotient的關注上,然而二十一世紀,焦點被調至一個新領域:形象BQBeauty Quotient这三者无疑是迈向成功路上最稳固的三个支点,亲爱的职场精英们,你们准备好了吗?這三者無疑是邁向成功路上最穩固的三個支點,親愛的職場精英們,你們準備好了嗎?

   


上文節錄自 

藍色時空高級形像管理顧問林思延之「你有第一印象征服力嗎?」一文


延伸閱讀

用面子換位子,也用面子,坐好位子

 

 

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  • 小彭
  • 那五五以後深入了 還留下什麼呢?